Siamo un'azienda di sviluppatori e tecnici specializzati nel mondo del Web. La nostra filosofia si basa sull'azione concreta: fare. Smart e remote working dal 2013, formazione continua, feedback diretto. Niente noia.
Doozy è un'azienda di sviluppatori e tecnici altamente specializzati nel mondo del Web. La nostra filosofia si basa sull'azione concreta: FARE. Questo principio fondamentale guida ogni nostra azione e ci spinge a fare la differenza, non solo per noi stessi, ma anche per tutti i clienti che scelgono di affidarsi a noi.
Qui in Doozy l'azione è costante e la noia non ha spazio. La sfida quotidiana è quella di creare soluzioni innovative e fuori dagli schemi, che siano realmente efficaci, trasformando le idee dei nostri clienti in realtà tangibili. Vogliamo elevare i loro prodotti, servizi e valori, influenzando positivamente l'esperienza delle persone.
Se vuoi capire come lavoriamo prima di candidarti: /approccio/. Per i valori e l'identità complessiva del team: /chi-siamo/. Se preferisci andare diretto alle posizioni aperte: scorri al punto 003.
Autrice: Laura Trevisan, Aggiornato maggio 2026
Quattro principi operativi che guidano il lavoro quotidiano in Doozy. Non slogan da poster: cose concrete sul come si entra, si lavora e si cresce dentro l'azienda.
Crediamo fermamente nell'importanza del feedback aperto, diretto e sincero come strumento fondamentale per il miglioramento continuo.
Non mettiamo limiti di tempo o appuntamenti per condividere il feedback, ma lo accogliamo con gratitudine, anche quando solleva questioni difficili. La nostra sincerità ci permette di affrontare i problemi di fronte, senza paura di dire la verità.
Per noi, il lavoro è una parte significativa della nostra giornata e amiamo quello che facciamo. La passione è il motore che ci spinge a dare il massimo ogni giorno, ma crediamo anche che non tutto si debba prendere troppo sul serio.
La leggerezza e l'umorismo ci aiutano ad affrontare le sfide con una prospettiva positiva, rendendo il lavoro un'esperienza gratificante.
Come si dice, quando ami quello che fai, non lavori nemmeno un giorno della tua vita.
Riteniamo che il seme del talento sia un dono innato, ma è nostro dovere coltivarlo e farlo crescere costantemente. Siamo impegnati a offrire opportunità di apprendimento e sviluppo ai nostri collaboratori, perché crediamo che il loro successo sia anche il nostro successo.
Siamo appassionati nell'aiutare le persone a scoprire e sfruttare appieno il loro potenziale, supportandoli nel loro percorso di crescita professionale e personale.
In azienda dedichiamo un impegno costante alla formazione continua, offrendo opportunità di crescita e sviluppo ai nostri collaboratori.
Organizziamo regolarmente sessioni di formazione programmate durante tutto l'anno, che coprono sia argomenti tecnici e specifici del settore, sia argomenti trasversali che coinvolgono tutti i ruoli aziendali. Promuoviamo e sosteniamo la formazione individuale attraverso corsi di approfondimento, partecipazione ad eventi di settore e convegni.
Riconosciamo che il miglioramento continuo è fondamentale per stare al passo con l'evoluzione del settore e per offrire il massimo valore ai nostri clienti.
Nel 2013, siamo stati precursori nel coniugare la vita lavorativa e la vita privata, molto prima che questa fosse un'attenzione diffusa. Il nostro modello di smart e remote working rappresenta un'evoluzione rispetto al tradizionale approccio "qualche giorno alla settimana" adottato da altre aziende.
Abbiamo sviluppato un sistema consolidato che offre a ciascun collaboratore libertà di scelta per quanto riguarda la presenza in ufficio e gli orari di lavoro. Questa scelta è consapevole: selezioniamo attentamente i candidati che risiedono entro un'ora dalla sede operativa.
Apprezziamo l'importanza di lavorare insieme come team e di condividere l'ufficio alcuni giorni al mese per creare un ambiente collaborativo e sviluppare opportunità, senza rappresentare un peso per nessuno. Siamo fieri di promuovere una cultura del lavoro flessibile che favorisce la produttività e il benessere dei collaboratori.
Stiamo cercando profili tecnici e marketing per il team Doozy. Sede operativa a Selvazzano (PD), modalità smart/remote working. Tempo pieno, indeterminato. Retribuzione commisurata alle competenze dimostrate.
L'agenzia ricerca uno sviluppatore Full Stack per unirsi al team tecnico specializzato nello sviluppo web. La figura contribuirà alla realizzazione di progetti innovativi e all'avanguardia nel settore digitale.
Requisiti principali
Competenze preferenziali
Cerchiamo profili con esperienza in digital marketing per integrarsi nel team marketing Doozy: campagne PPC (Google Ads, Meta Ads), SEO, email marketing, social media management.
I dettagli specifici di seniority, requisiti e responsabilità vengono concordati in fase di colloquio in base alla candidatura.
Anche se non vedi il tuo ruolo nella lista, valutiamo candidature spontanee per profili tech con esperienza in: Laravel, Vue.js, Prestashop, WordPress, WooCommerce, Ionic, Flutter.
Mandaci CV e due righe sul progetto su cui hai imparato di più. Rispondiamo sempre, anche se non c'è fit immediato.
Scopri le posizioni aperte e inviaci la tua candidatura. Rispondiamo sempre, anche se non c'è fit immediato. Se preferisci scriverci direttamente: hello@doozy.it · 049 520 61 81.
Via Euganea 151/E, 35030 Selvazzano (PD)
